そのレッスンって、誰のためのレッスンですか？ 1/4

＜３分ブログ＞

突然ですが質問です。

「デビュー後にレッスンは必要だと思いますか？」

必要だとしたら、

どうすればあなたのスタッフは

レッスンをしたくなるのか？

１０年程前までは

レッスンに「正解」があり、

教わったことを

そのまま提供するだけで

お客様が喜んでくれた時代が

ありました。

あの頃は言われた通りのことをすれば

結果が出たので、

スタッフもやる気を持って

レッスンに取り組んでいました。

しかし近年はお客様のニーズも多様化し、

お客様が求めている要望を聞き出し、

それに合わせた技術力が

美容師に求められるようになりました。

同様に

働いているスタッフの働く理由も多様化し、

スタッフが求めるレッスンを多種多様に変わり、

教える側の要求が高くないると感じています。

そこで最初の質問です。

「どうすればスタッフは
　　　　　　レッスンをしたくなるか？」

僕の解は

「そのレッスンを受ける人が
　　おもしろいとイメージできて
　　　　　　自分のなりたい理想に
　　　　　　　　近づいているか？」です。

つまり教える側の

コミュニケーションスキルアップこそが

優秀なスタッフの離職を防ぎ、

厄介者や落ちこぼれをヒーローに変える唯一の方法

だと考えています。

次回は「おもしろいレッスン」×「自分のなりたい理想」

についてお伝えさせていただきます。

(８月１０日投稿予定)

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これからの学生の柔軟性に僕達はついていけるのか？

学校に教育方法が変わるのに美容界の教育方法は変えなくて本当に大丈夫か？