離職の建前の中にある本音 3/4
＜３分間ブログ＞ 今回は僕が以前依頼された 離職を望んでいる方との 面談について お話しさせて頂きます。 彼女は20代前半のアシスタントで お客様やスタッフ、ファッションにも 気を配れる優秀な方です。 ただ […]
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正解主義（トップダウン）からフラットな判断基準へ 1/4
＜３分ブログ＞ １０月のテーマは 「正解主義（トップダウン）からフラットな判断基準へ」 です。 最近 よく働き方改革という言葉を耳にします。 美容界は […]
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人が辞めてしまう理由は、上司の責任!? 2/4
＜３分ブログ＞ 今回は、 「どうやっていいなり店長が スタッフのために行動できるように なったのか？」 についてお伝えさせて頂きます。 その前に 独立してから 僕自身が ずっと […]
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これからの店長を決める判断基準 1/4
＜３分ブログ＞ 9月のテーマ 「店長としての役割」について お伝えさせて頂きます。 皆さんのサロンではどんな基準で 店長を決定されていますか？ 売上？年功序列？店長の退職？ 色々あると思いますが、 実は こ […]
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グリード会議ってそもそも何？ 2/4
＜３分ブログ＞ 今回は グリード会議とはそもそも何なのか？ についてお伝えさせて頂きます。 グリード会議とは 立場や役職の壁を越えて みんなの「やりたい！」を引き出す場です。 このグリード会議 […]
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