本当の問題を発見するのも才能 1/3
最近、僕が大切だと思っていることがあります。 それは問題を問題として認識する能力です。 この問題には２種類あります。 １つは やり残している問題、 もう１つは 将来に対する不安を感じている問題です。 &nb […]
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アットホームサロンという言葉は危ない 2/3
美容師の方にお会いすると 僕がよくキク質問があります。 「働いているサロンはどんなサロンかな？」 「働いているサロンは お客様からどんな評価をもらってますか？」 この答えで一番多いのが 「居心地がよくアット […]
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思い込みも継続すれば,やがて価値になる 3/4
僕が自分の才能だと 勝手に思っているのは ・ある仕組みとある仕組みを掛け合わせて 新しい発想を生み出すこと ・対話を通じて、その人本来の良さに 気付かせ、行動したくなる場づくり この才能は着想と個別化と言うらしいです。 […]
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人が辞めるサロンだからこそ、出来る関わり方 2/4
なぜ僕がコンサルタントに ならなければならなかったのか… それは コンサルタントでしか 僕がお世話になった方たちに 迷惑をかけずに関わる方法を 見つけれなかったからです。 理由は大きく２つあります。 僕は前 […]
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出過ぎたクイになれ！ 1/4
『出過ぎたクイになれ！』 この言葉は ある大切な人から頂き、 僕が約５年間（独立してからずっと） 自分に問うて来た言葉でもあります。 僕が独立して１年目に取り組んだのは 自分のカラー技術を伝えて カラーの価 […]
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僕が考える世界観と才能の正体 4/4
僕の来年の抱負は 自分の世界観を伝えて 必要性(ベネフィット)を 感じてもらうことです その世界観とは 「目に見えないけど, 必ずその人にあるナニカ」です。 僕は、その正 […]
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成り行きの未来 VS 見えない未来 3/4
最初に質問があります。 スタイリストの給与はどうやって 決めていますか？ 僕が、知っているサロンの殆どが スタイリストの個人指名売り上げをベースに 基本給とインセン […]
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業績の赤字とスタッフのやる気は比例する！ 2/4
今のままでは今期の業績が 赤字になってしまう。 皆さんならこの状況を どうやって打破しますか？ １．材料費や薬剤費などの コストカット ２．決算書ベースで来期の目標を 達成するための技術力アッ […]
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