「なぜ今の美容界にグリード会議が必要なのか?」 2/3
ここ最近、 『多様性が大事』だと言われる時代になり、 ダイバーシティや働き方改革など 世の中の価値観も大きく変化しています。 これに関して 美容界も他人事では なくなってきています。 僕の印象ではありますが、 美容室でも […]
Read moreここ最近、 『多様性が大事』だと言われる時代になり、 ダイバーシティや働き方改革など 世の中の価値観も大きく変化しています。 これに関して 美容界も他人事では なくなってきています。 僕の印象ではありますが、 美容室でも […]
Read more最近、僕が大切だと思っていることがあります。 それは問題を問題として認識する能力です。 この問題には2種類あります。 1つは やり残している問題、 もう1つは 将来に対する不安を感じている問題です。 &nb […]
Read more美容師の方にお会いすると 僕がよくキク質問があります。 「働いているサロンはどんなサロンかな?」 「働いているサロンは お客様からどんな評価をもらってますか?」 この答えで一番多いのが 「居心地がよくアット […]
Read more今、美容業界で 大きな問題になっているのが スタイリストや店長が離職する際、 一緒に働いていたアシスタントまで 引き抜いて連れて行ってしまうことです。 実は、この問題の本当の恐怖は スタッフを連れて行ったことが 重要では […]
Read more人にはいろいろなモチベーションや 価値観があります。 僕が 前職の時代 正論で相手を論破し、 力の価値観を 一方的に押し付けてました。 その結果、 周りからどんどん 嫌われていきました。 正論ばかり並べると 色々な方がス […]
Read more『出過ぎたクイになれ!』 この言葉は ある大切な人から頂き、 僕が約5年間(独立してからずっと) 自分に問うて来た言葉でもあります。 僕が独立して1年目に取り組んだのは 自分のカラー技術を伝えて カラーの価 […]
Read more今のままでは今期の業績が 赤字になってしまう。 皆さんならこの状況を どうやって打破しますか? 1.材料費や薬剤費などの コストカット 2.決算書ベースで来期の目標を 達成するための技術力アッ […]
Read moreこんな場面を見たことがありませんか? 川上さん「小山さんの言っていることは いつも適当やし、話の内容がバラバラで 人を振り回してばっかり!!」 小山さん「川上さんだって いつもネガティブなこと言うだけで 全 […]
Read moreまずは効き脳診断がどういうものか 説明した動画をご紹介します。 この青字をクリックして頂くと 診断説明がはじまります。 (約3分) 僕の顧問先ではこの診断を使うことで ☑︎優秀なスタッフの離職が止まった ☑ […]
Read moreそもそもなぜ 好きや嫌いが生まれたり、 人の合う合わないが生まれるのか… 要は、 好き嫌いや相性の問題がなければ 人は辞めないのではないか… 僕はこの仮説を証明するために 今サロン様と共に歩んでいます。 & […]
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