オーナーが離職を止めるではなく、自分で考える 1/3
昨年の講座でコーチングを学んだ メンバーの１人である店長に ある出来事が起こりました。 一緒に働いているスタッフの離職です。 それも今よくある 違うサロンからの ヘッドハンティングです。 そのスタッフが 離職を決意した理 […]
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「なぜ今の美容界にグリード会議が必要なのか？」 2/3
ここ最近、 『多様性が大事』だと言われる時代になり、 ダイバーシティや働き方改革など 世の中の価値観も大きく変化しています。 これに関して 美容界も他人事では なくなってきています。 僕の印象ではありますが、 美容室でも […]
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出過ぎたクイになれ！ 1/4
『出過ぎたクイになれ！』 この言葉は ある大切な人から頂き、 僕が約５年間（独立してからずっと） 自分に問うて来た言葉でもあります。 僕が独立して１年目に取り組んだのは 自分のカラー技術を伝えて カラーの価 […]
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業績の赤字とスタッフのやる気は比例する！ 2/4
今のままでは今期の業績が 赤字になってしまう。 皆さんならこの状況を どうやって打破しますか？ １．材料費や薬剤費などの コストカット ２．決算書ベースで来期の目標を 達成するための技術力アッ […]
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時代に取り残される当たり前 4/4
＜３分間ブログ＞ とあるカフェにて… 池田（以下池）「オーナーから来月に辞めるって聞いたんやけど本当かな？」 スタッフ（以下ス）「はい・・・」 池「辞めようと思った理由って何かあ […]
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離職の建前の中にある本音 3/4
＜３分間ブログ＞ 今回は僕が以前依頼された 離職を望んでいる方との 面談について お話しさせて頂きます。 彼女は20代前半のアシスタントで お客様やスタッフ、ファッションにも 気を配れる優秀な方です。 ただ […]
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あなたはいつ 人前で 涙を流しましたか？ 4/4
＜３分ブログ＞ 「誰かの本気の言葉を聞いて 涙したことがありますか？」 お恥ずかしい話、 僕は そんな時 よく貰い泣きをしてしまいます。 自分の弱さと 本気で向き合っている方の行動や […]
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デビュー後のレッスン＝コーチングスキルを学びカウンセリングで活かす 4/4
＜３分ブログ＞ 前回 「辞めたいと思っている スタッフの相談に乗ることが コーチングスキルにつながる」 と お伝えさせていただきました。 コーチングスキルは お客様とのカウンセリング力向上にも 繋がると感じています。 & […]
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向き合わなければならない本当の敵とは？ 4/4
今回は顧問先で 僕が実際に体験した事例について お伝えさせて頂きます。 そのサロン様は１店舗スタッフ１０名 売上も順調、スタッフも毎年入ってくる 優良サロンです。 昨年、１人のスタイリストが […]
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