アットホームサロンという言葉は危ない 2/3
美容師の方にお会いすると 僕がよくキク質問があります。 「働いているサロンはどんなサロンかな?」 「働いているサロンは お客様からどんな評価をもらってますか?」 この答えで一番多いのが 「居心地がよくアット […]
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Read more今、美容業界で 大きな問題になっているのが スタイリストや店長が離職する際、 一緒に働いていたアシスタントまで 引き抜いて連れて行ってしまうことです。 実は、この問題の本当の恐怖は スタッフを連れて行ったことが 重要では […]
Read more僕が自分の才能だと 勝手に思っているのは ・ある仕組みとある仕組みを掛け合わせて 新しい発想を生み出すこと ・対話を通じて、その人本来の良さに 気付かせ、行動したくなる場づくり この才能は着想と個別化と言うらしいです。 […]
Read more僕の来年の抱負は 自分の世界観を伝えて 必要性(ベネフィット)を 感じてもらうことです その世界観とは 「目に見えないけど, 必ずその人にあるナニカ」です。 僕は、その正 […]
Read more今月は 10月に引き続き、 スタッフが離職を踏みとどまったあとに 必ず起こる問題をどう解決するか? についてお伝えさせて頂きます。 まず1つ質問させてください。 離職を踏みとどま […]
Read more<3分間ブログ> とあるカフェにて… 池田(以下池)「オーナーから来月に辞めるって聞いたんやけど本当かな?」 スタッフ(以下ス)「はい・・・」 池「辞めようと思った理由って何かあ […]
Read more<3分間ブログ> 今回は僕が以前依頼された 離職を望んでいる方との 面談について お話しさせて頂きます。 彼女は20代前半のアシスタントで お客様やスタッフ、ファッションにも 気を配れる優秀な方です。 ただ […]
Read more<3分ブログ> 前回、 労働環境の向上について 僕は半分共感しつつも、 それだけだと離職につながると お伝えさせて頂きました。 労働時間や手当、有給などの労働環境は たしかに大切です。 大切で […]
Read more<3分ブログ> 10月のテーマは 「正解主義(トップダウン)からフラットな判断基準へ」 です。 最近 よく働き方改革という言葉を耳にします。 美容界は […]
Read more<3分ブログ> 「誰かの本気の言葉を聞いて 涙したことがありますか?」 お恥ずかしい話、 僕は そんな時 よく貰い泣きをしてしまいます。 自分の弱さと 本気で向き合っている方の行動や […]
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