心理学から脳科学へ 2/4
そもそもなぜ 好きや嫌いが生まれたり、 人の合う合わないが生まれるのか… 要は、 好き嫌いや相性の問題がなければ 人は辞めないのではないか… 僕はこの仮説を証明するために 今サロン様と共に歩んでいます。 & […]
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踏みとどまった後に、必ず起こってしまうトラブル？ 1/4
今月は １０月に引き続き、 スタッフが離職を踏みとどまったあとに 必ず起こる問題をどう解決するか？ についてお伝えさせて頂きます。 まず１つ質問させてください。 離職を踏みとどま […]
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時代に取り残される当たり前 4/4
＜３分間ブログ＞ とあるカフェにて… 池田（以下池）「オーナーから来月に辞めるって聞いたんやけど本当かな？」 スタッフ（以下ス）「はい・・・」 池「辞めようと思った理由って何かあ […]
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離職の建前の中にある本音 3/4
＜３分間ブログ＞ 今回は僕が以前依頼された 離職を望んでいる方との 面談について お話しさせて頂きます。 彼女は20代前半のアシスタントで お客様やスタッフ、ファッションにも 気を配れる優秀な方です。 ただ […]
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離職を決断したスタッフとの面談 2/4
＜３分ブログ＞ 前回、 労働環境の向上について 僕は半分共感しつつも、 それだけだと離職につながると お伝えさせて頂きました。 労働時間や手当、有給などの労働環境は たしかに大切です。 大切で […]
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正解主義（トップダウン）からフラットな判断基準へ 1/4
＜３分ブログ＞ １０月のテーマは 「正解主義（トップダウン）からフラットな判断基準へ」 です。 最近 よく働き方改革という言葉を耳にします。 美容界は […]
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デビュー後のレッスン＝コーチングスキルを学びカウンセリングで活かす 4/4
＜３分ブログ＞ 前回 「辞めたいと思っている スタッフの相談に乗ることが コーチングスキルにつながる」 と お伝えさせていただきました。 コーチングスキルは お客様とのカウンセリング力向上にも 繋がると感じています。 & […]
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「ともに同じ道を歩む仲間になる」ための方法 3/4
＜３分ブログ＞ さっそくですが、１つ質問させてください。 部下であるスタッフから 『アシスタントから 「サロンを辞めたいです」 という相談を受けたんですが どうしたらいいのか・・・』 っと… 相談されたら、 皆さんは、ど […]
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サロン様との関わり方
＜３分ブログ＞ カラーリスト講師兼美容室の 社外No.2(人に関する問題解決)をさせていただいている 池田さとしです。 現在、社外No.2としては 美容室で起こる 人の問題全般に 関わらせて頂いております。 […]
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