人が辞めるサロンだからこそ、出来る関わり方 2/4
なぜ僕がコンサルタントに ならなければならなかったのか… それは コンサルタントでしか 僕がお世話になった方たちに 迷惑をかけずに関わる方法を 見つけれなかったからです。 理由は大きく２つあります。 僕は前 […]
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業績の赤字とスタッフのやる気は比例する！ 2/4
今のままでは今期の業績が 赤字になってしまう。 皆さんならこの状況を どうやって打破しますか？ １．材料費や薬剤費などの コストカット ２．決算書ベースで来期の目標を 達成するための技術力アッ […]
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自分の今年一年を振り返って… 1/4
今年は山あり谷あり、 いや、谷ばかりの１年でした。 今だから言えますが、 特に前半は 本当に苦しい思いをしました。 忘れたくても、忘れれません… ある大手企業の代表から もともと […]
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川上さん(Dタイプ) VS 小川さん(Bタイプ) 4/4
こんな場面を見たことがありませんか？ 川上さん「小山さんの言っていることは いつも適当やし、話の内容がバラバラで 人を振り回してばっかり！！」 小山さん「川上さんだって いつもネガティブなこと言うだけで 全 […]
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踏みとどまった後に、必ず起こってしまうトラブル？ 1/4
今月は １０月に引き続き、 スタッフが離職を踏みとどまったあとに 必ず起こる問題をどう解決するか？ についてお伝えさせて頂きます。 まず１つ質問させてください。 離職を踏みとどま […]
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あなたはいつ 人前で 涙を流しましたか？ 4/4
＜３分ブログ＞ 「誰かの本気の言葉を聞いて 涙したことがありますか？」 お恥ずかしい話、 僕は そんな時 よく貰い泣きをしてしまいます。 自分の弱さと 本気で向き合っている方の行動や […]
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これからの店長を決める判断基準 1/4
＜３分ブログ＞ 9月のテーマ 「店長としての役割」について お伝えさせて頂きます。 皆さんのサロンではどんな基準で 店長を決定されていますか？ 売上？年功序列？店長の退職？ 色々あると思いますが、 実は こ […]
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「ともに同じ道を歩む仲間になる」ための方法 3/4
＜３分ブログ＞ さっそくですが、１つ質問させてください。 部下であるスタッフから 『アシスタントから 「サロンを辞めたいです」 という相談を受けたんですが どうしたらいいのか・・・』 っと… 相談されたら、 皆さんは、ど […]
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ノルマレッスン から パーソナルレッスン へ 2/4
＜３分ブログ＞ 僕が考える おもしろいレッスンは 「本人がやりたいと思えて 自分で考えるレッスンカリキュラム」 だと定義しています。 ここでのポイントは 「レッスンを受ける側が 理想とする美 […]
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ブログの特徴・テーマ・目的
独立してお陰様で 本日で丸四年になりました。 美容師になっての色々な学びから、 僕が関わらせて頂いてる顧問先の 実体験をベースに、 人の成長や組織のの１つ考え方として お伝えできれば幸いです。 […]
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