僕が考える世界観と才能の正体 4/4
僕の来年の抱負は 自分の世界観を伝えて 必要性(ベネフィット)を 感じてもらうことです その世界観とは 「目に見えないけど, 必ずその人にあるナニカ」です。 僕は、その正 […]
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成り行きの未来 VS 見えない未来 3/4
最初に質問があります。 スタイリストの給与はどうやって 決めていますか？ 僕が、知っているサロンの殆どが スタイリストの個人指名売り上げをベースに 基本給とインセン […]
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業績の赤字とスタッフのやる気は比例する！ 2/4
今のままでは今期の業績が 赤字になってしまう。 皆さんならこの状況を どうやって打破しますか？ １．材料費や薬剤費などの コストカット ２．決算書ベースで来期の目標を 達成するための技術力アッ […]
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自分の今年一年を振り返って… 1/4
今年は山あり谷あり、 いや、谷ばかりの１年でした。 今だから言えますが、 特に前半は 本当に苦しい思いをしました。 忘れたくても、忘れれません… ある大手企業の代表から もともと […]
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川上さん(Dタイプ) VS 小川さん(Bタイプ) 4/4
こんな場面を見たことがありませんか？ 川上さん「小山さんの言っていることは いつも適当やし、話の内容がバラバラで 人を振り回してばっかり！！」 小山さん「川上さんだって いつもネガティブなこと言うだけで 全 […]
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『自分と他人は全然違う』と判断できる診断 3/4
まずは効き脳診断がどういうものか 説明した動画をご紹介します。 この青字をクリックして頂くと 診断説明がはじまります。 （約３分） 僕の顧問先ではこの診断を使うことで ☑︎優秀なスタッフの離職が止まった ☑ […]
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心理学から脳科学へ 2/4
そもそもなぜ 好きや嫌いが生まれたり、 人の合う合わないが生まれるのか… 要は、 好き嫌いや相性の問題がなければ 人は辞めないのではないか… 僕はこの仮説を証明するために 今サロン様と共に歩んでいます。 & […]
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踏みとどまった後に、必ず起こってしまうトラブル？ 1/4
今月は １０月に引き続き、 スタッフが離職を踏みとどまったあとに 必ず起こる問題をどう解決するか？ についてお伝えさせて頂きます。 まず１つ質問させてください。 離職を踏みとどま […]
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時代に取り残される当たり前 4/4
＜３分間ブログ＞ とあるカフェにて… 池田（以下池）「オーナーから来月に辞めるって聞いたんやけど本当かな？」 スタッフ（以下ス）「はい・・・」 池「辞めようと思った理由って何かあ […]
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離職の建前の中にある本音 3/4
＜３分間ブログ＞ 今回は僕が以前依頼された 離職を望んでいる方との 面談について お話しさせて頂きます。 彼女は20代前半のアシスタントで お客様やスタッフ、ファッションにも 気を配れる優秀な方です。 ただ […]
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