僕が考える世界観と才能の正体 4/4
僕の来年の抱負は 自分の世界観を伝えて 必要性(ベネフィット)を 感じてもらうことです その世界観とは 「目に見えないけど, 必ずその人にあるナニカ」です。 僕は、その正 […]
Read more僕の来年の抱負は 自分の世界観を伝えて 必要性(ベネフィット)を 感じてもらうことです その世界観とは 「目に見えないけど, 必ずその人にあるナニカ」です。 僕は、その正 […]
Read more最初に質問があります。 スタイリストの給与はどうやって 決めていますか? 僕が、知っているサロンの殆どが スタイリストの個人指名売り上げをベースに 基本給とインセン […]
Read more今のままでは今期の業績が 赤字になってしまう。 皆さんならこの状況を どうやって打破しますか? 1.材料費や薬剤費などの コストカット 2.決算書ベースで来期の目標を 達成するための技術力アッ […]
Read more今年は山あり谷あり、 いや、谷ばかりの1年でした。 今だから言えますが、 特に前半は 本当に苦しい思いをしました。 忘れたくても、忘れれません… ある大手企業の代表から もともと […]
Read moreこんな場面を見たことがありませんか? 川上さん「小山さんの言っていることは いつも適当やし、話の内容がバラバラで 人を振り回してばっかり!!」 小山さん「川上さんだって いつもネガティブなこと言うだけで 全 […]
Read moreまずは効き脳診断がどういうものか 説明した動画をご紹介します。 この青字をクリックして頂くと 診断説明がはじまります。 (約3分) 僕の顧問先ではこの診断を使うことで ☑︎優秀なスタッフの離職が止まった ☑ […]
Read moreそもそもなぜ 好きや嫌いが生まれたり、 人の合う合わないが生まれるのか… 要は、 好き嫌いや相性の問題がなければ 人は辞めないのではないか… 僕はこの仮説を証明するために 今サロン様と共に歩んでいます。 & […]
Read more今月は 10月に引き続き、 スタッフが離職を踏みとどまったあとに 必ず起こる問題をどう解決するか? についてお伝えさせて頂きます。 まず1つ質問させてください。 離職を踏みとどま […]
Read more<3分間ブログ> とあるカフェにて… 池田(以下池)「オーナーから来月に辞めるって聞いたんやけど本当かな?」 スタッフ(以下ス)「はい・・・」 池「辞めようと思った理由って何かあ […]
Read more<3分間ブログ> 今回は僕が以前依頼された 離職を望んでいる方との 面談について お話しさせて頂きます。 彼女は20代前半のアシスタントで お客様やスタッフ、ファッションにも 気を配れる優秀な方です。 ただ […]
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